叶行舟没有反驳，语气平静地说：“谭书记，我该担的责，绝不推给别人。
但在这之前，我还是会把该做的事做完。”
谭洪亮冷冷地看了他一眼，没有说话，低下头看文件。
叶行舟起身出了门。
刚回到办公室，刘大同的电话再次打来，他劈头盖脸地质问叶行舟：“叶行舟，你疯了吗？你到底想干什么？你是不是觉得天底下就你一个人是清官？
你拿镇敬老院开刀，拿一个弱女子立威，好大的威风！
你是不是觉得把韩淑敏抓了，北塘镇的问题就全解决了？
你是不是觉得干掉了她，老百姓就会给你立碑树传？”
“刘主任，韩淑敏不是弱女子，她是敬老院的承包人，收入比普通干部高得多，她还骗了财政近百万，这样的人，算弱女子？”
刘大同的声音低了几分，却更阴冷：“叶行舟，像你这样的年轻人，我见多了！
刚上位的时候，个个都觉得自己是包青天，觉得能把天捅个窟窿。
可结果呢？有几个人能善始善终？
叶行舟，我现在不是在跟你商量，是在给你最后一次机会！
韩淑敏的事，你现在撤回报案，我当作什么都没发生过。
敬老院的事我来处理，该退的钱退，该整改的改，大家面子上都过得去。
你要是不识相，别怪我不客气！”
“刘主任，韩淑敏是否涉嫌犯罪，我说了不算，你说了也不算，法律说了算。
证据已经提交给警方，案子立不立、怎么查、怎么判，那是司法机关的事，我没有权力撤案。”
“叶行舟，你是铁了心要跟我对着干？”
“刘主任，我不是跟你对着干，我是跟违法犯罪对着干。
韩淑敏如果没问题，法律会还她清白；
如果她有问题，那谁也保不住她。”
刘大同挂断电话。
叶行舟知道，这下彻底把刘大同得罪了。
但没办法，要么当和事佬。否则，难免会得罪人。
……
第二天，刘金辉不请自来。
“叶镇长，你教唆别人，报案搞我堂嫂？”
叶行舟面色平静，喝了一口水，也不接话。
“你够狠！鸡毛蒜皮的事，搞得鸡飞狗跳！
你查韩淑敏，就是查我刘家的人！
你查我刘家的人，就是打我刘金辉的脸！”
“刘老板，法治社会，讲究依法办事，依法办案，韩淑敏是否违法犯罪，是司法机关的事。”
刘金辉自顾自点燃一支烟，吸了一口：“叶镇长，我在北塘混了这么多年，什么样的人都见过？
那些和我作对的，要么调走了，要么老实了，没有一个能在北塘待长久。
你知道为什么吗？因为这地方的水有多深，你还没摸到底。”
叶行舟笑了笑：“那你跟我说说，这水有多深？”
“深到你以为踩到底了，其实底下还有一层。
深到你觉得能摸到边了，伸手一探，什么也摸不着。
叶镇长，你年轻有为，前途无量，别为了一点小事把自己折在这地方。
韩淑敏的事，你撤案，敬老院那边，该退的钱退，该改的改，改到你满意为止。
你要是不撤，那就别怪我不讲情面。
我刘金辉在青山县，黑白两道都说得上话，这可不是吓唬你！”
叶行舟淡定笑了笑：“刘老板，你黑白两道通吃，我信。
不过，我想问问你，相比较青山二龙陈金龙、王大龙，谁更厉害？”
刘金辉愣了一下。
叶行舟就像拉家常：“陈金龙在青山县呼风唤雨多少年？金龙集团多大摊子？
后宫夜总会、金龙山庄、动辄承揽几个亿的工程，你说他厉害不厉害？结果呢，被击毙了。
王大龙呢？大龙煤矿、龙城夜总会，身家几十个亿，青山首富，最后判了无期。”
刘金辉脸色一变，不知道叶行舟想表达什么。
“刘老板。青山二龙的事，你应该听说过。我正好也参与了一些。
扫黑除恶的时候，我在政法委干过，也配合省厅专案组做了些工作。
你觉得，你比他们更厉害？你觉得你那点关系网，比王大龙和陈金龙的关系网更硬？”
刘金辉慢慢收回了翘着的二郎腿：“叶镇长，你这是在拿他们压我？”
“我不是压你，我是实话实说。
你刚才那些话，换成别人也许会被唬住。但我不吃这一套。
我在纪委干过，在政法系统干过，什么样的人没见过？
你拿那套江湖手段来压我，是打错算盘了！”
刘金辉站起身来：“叶镇长，敬老院的事，你爱怎么搞怎么搞！
但我把话撂在这儿，北塘这地方，不是你想怎么折腾，就能怎么折腾的！”
……
秦丽丽来到叶行舟办公室，先是汇报了农业项目梳理情况。
叶行舟说：“秦镇长，几个项目再完善一下，我们适时去趟县农业局，当面与李根发谈谈。”
秦丽丽点点头：“叶镇长，我已经安排了。
对了，我听说谭书记要搞中层干部竞争上岗。”
“中层干部竞争上岗？”叶行舟一愣。
这么大的事，谭洪亮没有和他沟通？
不过，仔细想想，也不难理解。
谭洪亮本来就为人霸道、强势，敬老院的事，他一直记恨在心，认为叶行舟没有提前汇报，是先斩后奏，也没有听取他的建议。
叶行舟推行公务接待和食堂改革，虽然赢得普通干部的欢迎，但动了班子成员的奶酪。
班子成员中绝大多数，都是站在谭洪亮一边的。
“谭书记说了什么？”
“他说北塘镇的中层干部队伍长期固化，有些人多年在同一个岗位上，干得好不好都一个样，干多干少也没区别。
他的原话是‘有的人干了多年副股级，自己都觉得没希望了，干脆躺平；
有的人占着位置不干事，还嫌别人挡了路。
这样的队伍，哪来的战斗力？’”
秦丽丽继续说：“谭书记还说，这次竞争上岗，就是要打破终身制，能者上、庸者下、平者让。
谁有本事谁上，谁没本事谁下来。
让那些想干事的同志看到希望，让那些混日子的同志感到压力。
他说这是干部人事制度的一次重大突破，北塘镇要带头先试先行，给全县做个样板。”
叶行舟心中冷哼一声，什么创新？说瞎折腾都是客气了。
说白了，就是要想富、动干部。
借助中层干部竞争上岗，把关键岗位换成自己的人，顺便还能捞取好处，一举多得。