两日后，林静终于在鼎盛医疗器械有限公司就任总经理。
这是刘勋的第一个行动。
重回鼎盛集团，林静感觉自己仿佛脱胎换骨。
昔日倚老卖老的心态消失了，创业元老的特权也不复存在。
林静像新手一样，既小心翼翼，又要努力创造业绩。
刘勋的第二个行动，就是静待高氏集团主动上钩。
林静意外地重返鼎盛集团，再度执掌鼎盛医疗设备有限公司的大权，这对高氏集团而言，无异于一颗石破天惊的利好炸弹。
自从被鼎盛集团排挤出局后，高氏集团的塑料企业便陷入停滞，濒临破产的边缘，一个月内恐怕难逃倒闭的命运。
当初设立塑料企业，高氏集团的意图便是与鼎盛集团建立稳固的合作，专为鼎盛医疗设备有限公司供应塑料粒子原料。
为此，他们不惜重金从德国引进尖端设备，并任命高枭为塑料企业的总经理。
如今林静成为鼎盛医疗设备有限公司的总经理，这让高氏集团看到了生机。
只要能恢复与鼎盛集团的合作，塑料企业就有望起死回生。
然而，林静上任后发现，鼎盛医疗设备公司正面临严峻的困境。
输送器频繁遭到退货，连长期合作的几家大型医院也怒火中烧，扬言要终止与公司的合作关系。
林静焦虑不安，深入调查后发现问题根源在于生产输送器的塑料粒子质量不合格。
全城仅两家供应商能满足鼎盛医疗设备公司的需求，一是高氏集团，二是庄氏集团。
然而庄氏集团已断绝与鼎盛集团的往来，唯一的指望就是高氏集团。
在林静接任前，柳总代表公司对她进行了一次任职谈话，特别提醒她遇事多请示，切勿擅自做主，以免重蹈覆辙。
于是，林静查明原因后，立即向柳总汇报，并提议重新与高氏集团合作。
然而，柳总毫不犹豫地拒绝了，并表示已有数家企业接触集团洽谈合作，集团正在甄选，原料问题即将得到解决。
这样一来，林静无法主动接触高氏集团。
林静不主动，高氏集团却主动找上门来。
高老太太派遣高勤与林静协商合作，但林静未敢轻易答应。
若是以往，林静定会当场拍板，但现在她不敢轻举妄动，新任董事长说裁员就裁员，没有转圜的余地。
唯有小心翼翼，如履薄冰，才能避免再生事端。
林静告知高勤，她会如实向上级集团报告，能否合作还需集团决策。
她请高勤耐心等待答复。
高勤带着失望离去，林静随即再次向柳总汇报。
柳晨旋即向刘勋报告。
刘勋指示柳晨与高氏集团商谈恢复合作，但有个条件，高氏集团不论何人前来，唯有高玲出面方能成事。
刘勋暗中提示柳晨，预见到高家商会首先会派遣高勤或高勉前来交涉，柳晨需找恰当的理由婉拒。
直到高玲亲自出面，才重启合作的议程。
一切尽在刘勋的预料之中。
果然，高家商会率先派出高勤，与柳晨展开对话。
高勤心中憋着一股怒气，他觉得鼎盛集团对高家商会过于轻视，任意摆布，实在过分。
于是，交谈不久，他便直言不讳。
\"柳总，我承认鼎盛集团确为华都市的领头羊，但贵集团的管理未免过于细致了吧。
像原料这类琐事，堂堂医疗设备公司的总裁竟无权做主，这岂不是过于霸道了？\"
柳晨正愁找不到合适的拒绝理由，闻言面色一沉，回应道：\"高总，你这话已表明并非真心谈判。
我们的对话就此结束，请回吧。
\"
\"柳总，这……\"
\"不必多言，让高家商会派出真正有诚意的人再来。
否则，我们与其他公司合作便是。
\"
高勤怒火中烧，却又不敢发作，只能狼狈离去。
回到家中，迎接他的是高老太太的一顿责骂。
接着，高老太太改派高勉出马。
高勉因儿子高雄的事件尚未解决，心情恶劣。
然而兄长的谈判失败，迫使他不得不接棒。
不料，高勉的表
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